Версия для слабовидящих

Информация для работодателей, использующий труд работников из числа граждан Турецкой Республики

16.12.2015

8 ноября 2015 года Президентом Российской Федерации издан Указ «О мерах по обеспечению национальной безопасности Российской Федерации и защите прав граждан Российской Федерации от преступных и иных противоправных действий и о применении специальных экономических мер в отношении Турецкой Республики».

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации принято постановление Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2015 года № 1296, в соответствии с которым Федеральной миграционной службе совместно с Федеральной службой по труду и занятости поручено осуществлять контроль за соблюдением работодателями, заказчиками работ (услуг) запрета, установленного подпунктом «в» пункта 1 Указа.

Данным подпунктом временно введен запрет для работодателей, заказчиков работ (услуг), не включенных в перечень определяемый Правительством РФ, на привлечение с 01.01.2016г. для осуществления трудовой деятельности, выполнения работ (оказания услуг) работников из числа граждан Турецкой Республики, не состоящих в трудовых и (или) гражданско – правовых отношениях с указанными работодателями, заказчиками работ (услуг) по состоянию на 31.12.2015г.

Подпунктом «в» пункта 9 постановления Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2015 года № 1296 установлено, что:

- органы Федеральной миграционной службы вправе, в установленном законодательством Российской Федерации порядке и в пределах утверждаемой Правительством Российской Федерации квоты на привлечение иностранной рабочей силы, продлевать срок действия разрешений на работу (выдавать новые разрешения на работу) гражданам Турецкой Республики, состоящим в трудовых и (или) гражданско-правовых отношениях с юридическими лицами, образованными в соответствии с законодательством Российской Федерации, организациями и физическими лицами, находящимися под юрисдикцией Российской Федерации, по состоянию на 31 декабря 2015 года;

- работодатели, заказчики работ (услуг), не включенные в перечень, предусмотренный подпунктом «в» пункта 1 Указа, вправе после 31 декабря 2015 г. заключать (перезаключать, продлевать срок действия) в установленном законодательством Российской Федерации порядке трудовые договоры (контракты), договоры выполнения работ (оказания услуг) с работниками из числа граждан Турецкой Республики, состоящими в трудовых и (или) соответствующих гражданско-правовых отношениях с указанными работодателями, заказчиками работ (услуг) по состоянию на 31 декабря 2015 года.